Der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt – genau wie die Einstellung unserer Gesellschaft zur Arbeit. Daraus entstanden ist der Trend New Work. Arbeitnehmer:innen streben nach Selbstverwirklichung, Unternehmen müssen auf neue Arbeitsmodelle setzen, um zukunftsfähig zu sein. Wir erklären, was sich genau hinter New Work verbirgt, stellen innovative New Work Modelle vor und geben Tipps, wie du diese in deinem Unternehmen sinnvoll voranbringst.

Virtuelle Kaffeepausen werden häufig belächelt und unterschätzt. Dabei halten die kurzen Online-Meetings zwischen zwei oder mehreren Mitarbeitenden niemanden von produktiver Arbeit ab. Ganz im Gegenteil – ein Unternehmen, das Coffee Breaks sinnvoll und organisiert einsetzt, kann davon durchaus profitieren! Wir zeigen dir, wie du virtuelle Kaffeepausen zum Erfolg machst und geben dir Tipps zur kreativen Gestaltung.

Das Onboarding wird gerne unterschätzt. Dabei ist es die erste Phase, die ein neuer Mitarbeitender in deinem Unternehmen durchläuft. Und wir wissen alle, wie wichtig erste Eindrücke sind. Damit neue Angestellte sich von Anfang an willkommen, wertgeschätzt und weder über- noch unterfordert fühlen, lohnt es sich, den Onboarding-Prozess genau zu durchdenken. Wir zeigen dir, worauf du dabei achten solltest und was ein gutes Onboarding ausmacht.

Ein Obstkorb im Büro und kostenloser Kaffee reichen längst nicht mehr aus, um Angestellte glücklich zu machen. Heutzutage geht es um viel mehr. Hier kommt die Employee Experience ins Spiel. Sie setzt sich zusammen aus sämtlichen Erfahrungen, die deine Angestellten mit und in deinem Unternehmen sammeln. Wie du für ein rundum positives Erlebnis sorgst und warum das so wichtig ist, um Mitarbeitende langfristig zu binden und den Erfolg deines Unternehmens zu steigern, erklären wir dir im Blogbeitrag.