Smartes
Mitarbeiter
Matchmaking
Engagement und Wissenstransfer mit automatischen Matchmaking-Formaten für Mitarbeiter, Abteilungen und Standorte - integriert in Microsoft Teams und Outlook.
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Mitarbeiter automatisch vernetzen - direkt in MS Teams
Mehr Wissensaustausch und Engagement durch zufällige, spielerische und gezielte Vernetzungen von neuen und bestehenden Mitarbeitern.
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Was New Work
bereits verändert hat

💻
Digitalisierung
Die Art der Zusammenarbeit im und außerhalb des Teams erfindet sich neu. In den Fokus rückt die Frage, wie sich das Wir-Gefühl im digitalen Zeitalter gestaltet – zwischen allen Generationen.
🏝
New Work & Hybrid Work
Hybrides Arbeiten ist bereits fester Bestandteil unserer Arbeitswelt und definiert das Wann, Wo und Wie wichtiger Zufallsbegegnungen von Mitarbeitern neu.
❤️
Unternehmenskultur
Das Herz des Unternehmens - die Unternehmenskultur von Heute ist authentisch, fair und ist modern. Aus Human Resource wird People & Culture.

Engagement durch gezielte Matchings und Zufallsbegegnungen

Informelle Gespräche und Zufallsbegegnungen fördern die Zusammenarbeit, Kreativität und den gezielten Wissenstransfer aller Mitarbeiter. Sie sind das Grundgerüst jeder erfolgreichen Unternehmenskultur und fördern den Austausch der Vision, Mission und Werten Ihres Unternehmens.

So Funktioniert's

Mitarbeiterbindung durch professionelles Onboarding

Gestalten Sie mit yuccaHR Moments That Matter und motivieren Sie neue Mitarbeiter von Tag 1. Fördern Sie den direkten Zusammenhalt im Team und das Zugehörigkeitsgefühl mit automatischen Matching-Formaten.

use cases

Messbare Vorteile

+64%
Mehr
Engagement
Virgin Pulse, 2021
+31%
Bessere Bindung
neuer Talente
Gallup, 2021
4X
Mehr
Umsatz möglich
Forbes, 2021

Vorteile yuccaHR zu nutzen

🙋 WAS Mitarbeiter SaGEN

Der Kontakt in unserem Team und darüber hinaus hilft uns bei den täglichen Herausforderungen, bei Ups & Downs und auch bei der gemeinsamen Zusammenarbeit.

Freunde und Kontakte auf der Arbeit bereichern uns und schaffen eine Umgebung, mit der wir uns identifizieren und in der wir gerne zur Arbeit gehen.

Das Teilen von Erfahrungen und Learnings ist für uns ein wichtiger Schritt bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung. Als Teil des Teams sind wir gemeinsam das Ganze.

🏢 was Unternehmen sagen

Vernetzte Mitarbeiter sind engagierter und zeigen ein größeres Interesse. Mit Ergebnissen, die bis zu 4x höhere Umsätze erreichen, tragen vernetzte Mitarbeiter aktiv bei der Erreichung langfristiger Geschäftsziele bei und sind somit unerlässlich für den Unternehmenserfolg.

Mitarbeiter, die sich als Teil der Unternehmenskultur fühlen sind glücklicher und berichten deutlich häufiger über Kundenerfahrungen die Erfolgsversprechend sind.

Eine hohe Zufriedenheit und Motivation bleibt nicht unbemerkt und wirkt sich positiv auf die Einstellung anderer Mitarbeiter aus – vernetzte Mitarbeiter sind daher ein Sprachrohr Ihrer Unternehmenskultur.

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