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Relevante Begegnungen zwischen Mitarbeitern fördern eine effiziente und nahtlose Zusammenarbeit im Unternehmen. Überlassen Sie diese nicht dem Zufall.
Informelle Gespräche und Zufallsbegegnungen fördern die Zusammenarbeit, Kreativität und den gezielten Wissenstransfer aller Mitarbeiter. Sie sind das Grundgerüst jeder erfolgreichen Unternehmenskultur und fördern den Austausch der Vision, Mission und Werten Ihres Unternehmens.
Gestalten Sie mit yuccaHR Moments That Matter und motivieren Sie neue Mitarbeiter von Tag 1. Fördern Sie den direkten Zusammenhalt im Team und das Zugehörigkeitsgefühl mit automatischen Matching-Formaten.
Die Bindung von Fachkräften ist eine der größten Herausforderungen in unserer schnelllebigen Geschäftswelt. Daher ist das Engagement der Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung für den erfolgreichen Erhalt Ihres Unternehmens.
Die Integration von yuccaHR in Microsoft Teams bietet Ihnen und Ihren Mitarbeitern einen intuitiven Ansatz zur Schaffung von sozialen Verbindungen und zur Anregung von lockeren Gesprächen.
Durch die Integration in Outlook, Sharepoint und andere M365-Apps ist yuccaHR genau im Umfeld, in dem Sie und Ihre Mitarbeiter arbeiten. Auf diese Weise müssen Sie nicht zwischen Apps oder Umgebungen wechseln.
Wir setzen uns innerhalb von
24 Stunden mit Ihnen in Verbindung.
Der Kontakt in unserem Team und darüber hinaus hilft uns bei den täglichen Herausforderungen, bei Ups & Downs und auch bei der gemeinsamen Zusammenarbeit.
Freunde und Kontakte auf der Arbeit bereichern uns und schaffen eine Umgebung, mit der wir uns identifizieren und in der wir gerne zur Arbeit gehen.
Das Teilen von Erfahrungen und Learnings ist für uns ein wichtiger Schritt bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung. Als Teil des Teams sind wir gemeinsam das Ganze.
Vernetzte Mitarbeiter sind engagierter und zeigen ein größeres Interesse. Mit Ergebnissen, die bis zu 4x höhere Umsätze erreichen, tragen vernetzte Mitarbeiter aktiv bei der Erreichung langfristiger Geschäftsziele bei und sind somit unerlässlich für den Unternehmenserfolg.
Mitarbeiter, die sich als Teil der Unternehmenskultur fühlen sind glücklicher und berichten deutlich häufiger über Kundenerfahrungen die Erfolgsversprechend sind.
Eine hohe Zufriedenheit und Motivation bleibt nicht unbemerkt und wirkt sich positiv auf die Einstellung anderer Mitarbeiter aus – vernetzte Mitarbeiter sind daher ein Sprachrohr Ihrer Unternehmenskultur.