Mitarbeiter vernetzen
und Engagement fördern.
Im Autopilot.
Mehr Engagement und Wissenstransfer mit automatischen Matchmaking-Formaten für Mitarbeiter, Abteilungen und Standorte - integriert in Microsoft Teams und Outlook.
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Mitarbeiter automatisch vernetzen - direkt in MS Teams
Mehr Wissensaustausch und Engagement durch zufällige, spielerische und gezielte Vernetzungen von neuen und bestehenden Mitarbeitern.
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Lösungen

Relevante Vernetzungen, automatisiert

Relevante Begegnungen zwischen Mitarbeitern fördern eine effiziente und nahtlose Zusammenarbeit im Unternehmen. Überlassen Sie diese nicht dem Zufall.

☕️
Virtuelles Kaffeeroulett
Fördern Sie Networking und Beziehungen zwischen Mitarbeitern, ähnlich wie es im Büro der Fall ist.
🐣
Onboarding neuer Mitarbeiter
Helfen Sie neuen Mitarbeitern, sich willkommen und verbunden zu fühlen.
📚
Lernkultur & Mentoring
Fördern Sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens innerhalb der Organisation, in der die Mitarbeiter voneinander lernen und Wissen miteinander teilen.
👔
Meet the CEO
Bieten Sie Mitarbeitern eine einfache Möglichkeit, das Management kennenzulernen und eine tiefere Bindung zum Unternehmen aufzubauen.
🤝
Post-Merger Integration
Helfen Sie den Mitarbeitern, sich kennen zu lernen, die Rollen und Verantwortlichkeiten des Anderen zu verstehen und Beziehungen aufzubauen, die Teamwork und Zusammenarbeit unterstützen.
🏢
Zurück ins Büro
Motivieren Sie Mitarbeiter mit spannenden Vernetzungen zur Rückkehr ins Büro und fördern Sie die persönliche Zusammenarbeit.

Engagement durch gezielte Matchings und Zufallsbegegnungen

Informelle Gespräche und Zufallsbegegnungen fördern die Zusammenarbeit, Kreativität und den gezielten Wissenstransfer aller Mitarbeiter. Sie sind das Grundgerüst jeder erfolgreichen Unternehmenskultur und fördern den Austausch der Vision, Mission und Werten Ihres Unternehmens.

So Funktioniert's

Mitarbeiterbindung durch professionelles Onboarding

Gestalten Sie mit yuccaHR Moments That Matter und motivieren Sie neue Mitarbeiter von Tag 1. Fördern Sie den direkten Zusammenhalt im Team und das Zugehörigkeitsgefühl mit automatischen Matching-Formaten.

use cases
Warum yuccahr

Messbarer Nutzen

Die Bindung von Fachkräften ist eine der größten Herausforderungen in unserer schnelllebigen Geschäftswelt. Daher ist das Engagement der Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung für den erfolgreichen Erhalt Ihres Unternehmens.

+71%
71% der Führungskräfte sagen, dass das Engagement der Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung für den Erfolg ihres Unternehmens ist.
-41%
Das Engagement der Mitarbeiter reduziert die Fehltage. Tatsächlich haben Arbeitsplätze mit einem hohen Engagement bis zu 41% weniger Fehltage.
+21%
Unternehmen mit einer stark engagierten Belegschaft sind 21% profitabler. Eine gute Unternehmenskultur kann den Umsatz um bis zu 4x erhöhen.
Testimonials

Von Branchenführern geliebt

Rüdiger Schaar
Partner - Dr. Ganteführer, Marquardt & Partner mbB
“Wir nutzen yuccaHR regelmäßig für Coffee-Dates. Damit legen wir den Fokus nicht nur auf den fachlichen Austausch, sondern auch auf den sozialen Austausch im Team. Das ist unserer Meinung nach essenziell für das allgemeine Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.”
Susanne Stöcker
Corporate Communication Representative - GESOBAU AG
“Das Feedback von den Kolleginnen, die bisher am Kaffeeroulette teilgenommen haben, war durchweg positiv. Viele berichteten von Treffen mit Kolleginnen, die sie bisher nicht oder kaum kannten. Auch hierarchieübergreifend kommt das Format sehr gut an, Vorurteile konnten abgebaut und Ängste genommen werden. Von Mal zu Mal nehmen mehr Kolleg*innen am Kaffeeroulette teil, was uns zeigt, dass einige, die dem Format zu Beginn ambivalent gegenüberstanden, eine andere, offenere Einstellung dazu entwickelt haben.”
Nina Tölke
HR Representative - Diamant Software GmbH
"Wir leben bei Diamant Software gute persönliche Beziehungen unter Kunden und Mitarbeitenden. Dann kam Corona und wir standen vor der Frage: wie geht das denn jetzt remote? Dank YuccaHR haben wir schnell eine Lösung gefunden, uns weiterhin regelmäßig auch zu informellen Treffen zu verabreden und in Kontakt zu bleiben. YuccaHR hilft uns auch in der hybriden Arbeitswelt unabhängig vom Standort vernetzt zu bleiben!!"
Microsoft 365

Nahtlose Integration

Microsoft Teams

Die Integration von yuccaHR in Microsoft Teams bietet Ihnen und Ihren Mitarbeitern einen intuitiven Ansatz zur Schaffung von sozialen Verbindungen und zur Anregung von lockeren Gesprächen.

Microsoft 365

Durch die Integration in Outlook, Sharepoint und andere M365-Apps ist YuccaHR genau im Umfeld, in dem Sie und Ihre Mitarbeiter arbeiten. Auf diese Weise müssen Sie nicht zwischen Apps oder Umgebungen wechseln.

FAQ

Wie funktioniert yuccaHR?

  • Was passiert, wenn ich YuccaHR zu Microsoft Teams hinzufüge?
  • Zuerst, klicken Sie auf den "Add to Teams" Button. Dadurch werden Sie zum Anmelden über Microsoft Teams weitergeleitet. Der Anmeldeprozess wird Sie auch darum bitten, yuccaHR Berechtigungen zum Zugriff auf Microsoft Teams zu geben. (Keine Sorge, yuccaHR wird niemandem Nachrichten senden!)
  • Wird das Hinzufügen von yuccaHR eine Ankündigung oder Benachrichtigungen an mein Unternehmen auslösen?
  • Nein, wenn Sie yuccaHR zu Teams hinzufügen, werden keine anderen Mitglieder yuccaHR sehen, bis Sie yuccaHR einem vorhandenen Team hinzufügen, erst dann wird sich yuccaHR vorstellen.
  • Kann ich yuccaHR kostenlos nutzen?
  • Ja, wir bieten eine kostenlose Version von yuccaHR an. Sie müssen keine Kreditkarten oder sonstigen Zahlungsinformationen angeben. Besuchen Sie unsere Preisübersicht. um mehr über die Funktionen und verschiedenen Pläne von yuccaHR zu erfahren.

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🙋 WAS Mitarbeiter SaGEN

Der Kontakt in unserem Team und darüber hinaus hilft uns bei den täglichen Herausforderungen, bei Ups & Downs und auch bei der gemeinsamen Zusammenarbeit.

Freunde und Kontakte auf der Arbeit bereichern uns und schaffen eine Umgebung, mit der wir uns identifizieren und in der wir gerne zur Arbeit gehen.

Das Teilen von Erfahrungen und Learnings ist für uns ein wichtiger Schritt bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung. Als Teil des Teams sind wir gemeinsam das Ganze.

🏢 was Unternehmen sagen

Vernetzte Mitarbeiter sind engagierter und zeigen ein größeres Interesse. Mit Ergebnissen, die bis zu 4x höhere Umsätze erreichen, tragen vernetzte Mitarbeiter aktiv bei der Erreichung langfristiger Geschäftsziele bei und sind somit unerlässlich für den Unternehmenserfolg.

Mitarbeiter, die sich als Teil der Unternehmenskultur fühlen sind glücklicher und berichten deutlich häufiger über Kundenerfahrungen die Erfolgsversprechend sind.

Eine hohe Zufriedenheit und Motivation bleibt nicht unbemerkt und wirkt sich positiv auf die Einstellung anderer Mitarbeiter aus – vernetzte Mitarbeiter sind daher ein Sprachrohr Ihrer Unternehmenskultur.